EECHECK亚洲雇员背景调查
学历认证
以往，人力资源部门在招聘过程中收集毕业/学位/专业证书的副本，而没有对此进行验证。这些做法为本不合适的应征者提供了使用假文凭或证书以夸大自己能力的机会。
eeCheck 在全球学历认证方面的经验丰富，学历认证可以解决使用假文凭或证书的问题并帮助公司聘用能够胜任工作的应征者。
eeCheck 在全球学历认证方面的经验丰富，学历认证可以解决使用假文凭或证书的问题并帮助公司聘用能够胜任工作的应征者。
为什么选择 EECHECK?
我们结合本地和全球有关
背景调查、人力资源和监管 方面的经验
我们的团队在北美、欧洲和亚洲的雇佣前背景调查、人力资源和监管方面拥有超过 20 年的经验。 eeCheck 提供适合在亚洲设有营运处和招聘需求的公司的全球背景调查方案。我们的亚洲雇员背景调查目前正在为金融机构、政府机构和领先公司服务以解决它们在亚洲的招聘需求。
符合监管要求
合规性和数据安全性符合全球行业标准。
咨询
以咨询的方式来帮助建立整个流程。
专注于人力资源
专为 HR 和招聘设计的工作流程和方案。
技术
易于使用，可以与各样的工作流程集成。
为什么选择 EECHECK?
我们结合本地和全球有关
背景调查、人力资源和监管 方面的经验
我们的团队在北美、欧洲和亚洲的雇佣前背景调查、人力资源和监管方面拥有超过 20 年的经验。 eeCheck 提供适合在亚洲设有营运处和招聘需求的公司的全球背景调查方案。我们的亚洲雇员背景调查目前正在为金融机构、政府机构和领先公司服务以解决它们在亚洲的招聘需求。
符合监管要求
合规性和数据安全性符合
全球行业标准。
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咨询
以咨询的方式来帮助
建立整个流程。
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专注于人力资源
专为 HR 和招聘设计的
工作流程和方案。
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技术
易于使用，可以与各样的
工作流程集成。
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学历认证的常见问题
常见问题
如果想了解关于亚洲学历认证常见的 4 个问题，请继续阅读本节。
作为亚洲雇员背景调查专家，我们非常乐意分享我们的见解！
作为亚洲雇员背景调查专家，我们非常乐意分享我们的见解！
不同机构对对于学历认证和披露结果有不同的要求。进行学历认证最少需要个人资料、机构名称和就学纪录资料、毕业日期以及已签署的同意书。一些附加信息，例如证书副本、就学时间、护照副本、姓名变更文件、学业成绩单（印度称成绩证明书）和学号/证书编号，可以有助尽快完成学历认证。
这取决于不同情况。在 eeCheck，我们会尝试从其他渠道进行认证，例如与通常会储存此类档案的当地教育局联络。
学历认证通常会在 7 到 14 个工作日内完成。对于可以线上验证或使用数据库搜索的机构可能会更快，而较旧的学位或需要更多人工介入的机构则需要更久才能获得结果。
是的。文凭工厂和虚假大学一直都是十分的严重及泛滥的问题。这就是为什么学历认证非常重要 – 即使机构可信也要验证！
