eeCheck亞洲僱員背景調查
學歷認證
以往，人力資源部門在招聘過程中收集畢業/學位/專業證書的副本，沒有對此進行驗證。這些做法讓不合適的應徵者提供了使用假文憑或證書以誇大自己能力的機會。
eeCheck 在全球學歷認證方面的經驗豐富，學歷認證可以解決使用假文憑或證書的問題並幫助公司聘用能夠勝任工作的應徵者。
eeCheck 在全球學歷認證方面的經驗豐富，學歷認證可以解決使用假文憑或證書的問題並幫助公司聘用能夠勝任工作的應徵者。
為什麼選擇 EECHECK?
我們結合本地和全球有關
背景調查、人力資源和監管 方面的經驗
我們的團隊在北美、歐洲和亞洲的入職前背景調查、人力資源和監管方面擁有超過 20 年的經驗。 eeCheck 提供適合在亞洲設有營運處和招聘需求的公司的全球背景調查方案。我們的亞洲僱員背景調查目前正在為金融機構、政府機構和領先公司服務以解決它們在亞洲的招聘需求。
符合監管要求
合規性和數據安全性符合全球行業標準。
諮詢
以諮詢的方式來幫助建立整個流程。
專注於人力資源
專為 HR 和招聘設計的工作流程和方案。
技術
易於使用，可以與各樣的工作流程集成。
學歷認證的常見問題
常見問題
如果想了解關於亞洲學歷認證常見的 4 個問題，請繼續閱讀本節。
作為亞洲僱員背景調查專家，我們非常樂意分享我們的見解！
作為亞洲僱員背景調查專家，我們非常樂意分享我們的見解！
不同機構對於學歷認證和披露結果有不同的要求。進行學歷認證最少需要個人資料、機構名稱和就學紀錄、畢業日期以及已簽署的同意書。一些附加信息，例如證書副本、就學時間、護照副本、姓名變更文件、學業成績單（印度稱成績證明書）和學號/證書編號，可以有助盡快完成學歷認證。
這取決於不同情況。在 eeCheck，我們會嘗試從其他渠道進行認證，例如與通常會儲存此類檔案的當地教育局聯絡。
學歷認證通常會在 7 到 14 個工作日內完成。對於可以線上驗證或使用數據庫搜索的機構可能會更快，而較舊的學位或需要更多人力介入的機構則需要更長的時間才能獲得結果。
是的。文憑工廠和虛假大學一直都是十分的嚴重及氾濫的問題。這就是為什學歷認證非常重要 – 即使機構可信也要驗證！
