eeCheck亞洲僱員背景調查
入職前背景調查
我們希望以我們的服務能夠幫助客戶加強其背景調查流程，以降低僱用錯誤應徵者的風險，並增加僱用符合其公司文化的合適人選的可能性，為公司做出更多貢獻並任職更長時間！
與其他產品和服務不同，對於公司而言，能夠選擇以最高的全球化標準建立正確的背景調查協議，同時滿足當地數據隱私法例要求的僱員背景調查服務商非常重要。 eeCheck 將背景調查、監管、人力資源和技術方面的專業知識與國際和本地知識相結合，幫助客戶在亞洲建立最合適的聘任前背景調查方案。
常用服務：
- 破產紀錄查核
- 信貸紀錄查核
- 犯罪紀錄查核
- 民事訴訟紀錄查核
- 簡歷查核
- 董事紀錄查核
- 任職經歷查核
- 身份證查核
- 工作績效查核
- 學歷認證
為什麼選擇 eeCheck?
eeCheck在亞洲建立
領先的標準
符合監管要求
諮詢
專注於人力資源
技術
入職前背景調查的常見問題
常見問題
作為亞洲入職前背景調查專家，我們非常樂意分享我們的見解！
入職前背景調查的關鍵是需要仔細制定及計劃。以下是在進行入職前背景調查前需要考慮的一些重要事項：
- 收集資料的目的
- 不同職位和行業的合法權益和要求
- 國家/地區的涵蓋範圍
- 入職前背景調查涵蓋項目
- 職位及角色
- 數據隱私協議
- 標準規格要求
- 調查標準
- 與招聘流程的整合
通過與 eeCheck 這樣的僱員背景調查公司合作，我們可以為你提供行業的常用協議，以節省你的時間從新研究整個流程，並使你的僱員背景調查更有效率！
建議公司採取必要的步驟和時間來考慮他們的目的及目標，並建立他們的入職前背景調查恰當的標準。
事實上，為了正確地建立入職前背景調查，與 eeCheck 這樣的第三方僱員背景調查機構合作是一個不錯的選擇。公司可以簡單地以行業標準或通用做法為基準，以最大限度地降低潛在的法律風險，同時將時間集中在入職前背景調查中能產生最關鍵結果的領域。根據所涉及的國家、職位、複雜性和定制範圍，制定調查計劃可能需要幾個小時到幾天，如果需要集成定制，甚至可能需要數週。
這取決於職位和行業的不同，在入職前背景調查中，針對不同的調查方案包含不同的調查項目。根據選擇的服務（例如需要調查的國家/地區）和服務要求，單次背景調查的費用可能低至 20 美元到超過 200 美元。在製定僱員背景調查時，僱主應進行整體評估，根據職位的風險和合法權益，將總預算分配給不同職位的的聘任前背景調查方案。
通常，需要搜尋數據庫的背景調查項目需要 3 – 7 個工作日才能完成。需要第三方進行例如警察、僱主和教育機構等的項目所需時間因地區而異，平均需要 7 至 14 個工作日。有關 eeCheck 更多特定地區的背景調查所需時間及詳細，請與我們的顧問聯絡以了解更多。
是的。這已逐漸成為一種可以確保符合行業基準和標準的常見做法。由於入職前背景調查涉及不同地區的複雜法律問題，因此使用第三方背景調查機構有助於節省研究時間並最大程度地降低所涉及的相應法律風險。
以往，員工規模龐大的公司或在高度監管的行業會利用第三方背景調查機構進行背景調查。如今，隨著亞洲僱主了解利用第三方機構的成本效益和回報，越來越多不同行業的公司選擇利用第三方機構進行入職前背景調查。
是的。背景調查項目應針對入職前背景調查中的不同崗位及職位量身定制，以對應相應的風險和合法權益。
是的。由於數據隱私和勞動法律的差異以及獲取不同數據所涉及的可用性和工作流程的複雜性，不同地區的背景調查項目都不同。但是，建議公司盡可能規劃、考慮和整合區域或全球的入職前背景調查，以確保區域或全球的入職前背景調查協議和標準。
僱主在亞洲設立區域性入職前背景調查的三大秘訣包括：
- 整合和調查所有相關的數據隱私和勞動法律法規
- 設計適合各個地區的背景調查項目和工作流程
- 將聘任前背景調查與體驗和當地做法結合
設置入職前背景調查可能很複雜，但如果與 eeCheck 等經驗豐富的僱員背景調查公司合作，則可以很容易。以下是設置此類計劃時需要考慮的一些主要風險：
- 當地的數據隱私和勞動法律
- 應徵者及相關人事的權利
- 跨國的數據隱私法律
- 個別背景調查項目的可行性
- 存取某些不同職位、風險和權益的背景調查數據
- 本地數據傳輸和處理方法
