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eeCheck亞洲僱員背景調查

全球犯罪紀錄查核

作為亞洲背景調查解決方案的一部分,在進行犯罪記錄查核時,由於數據隱私法規和合法性,不同行業和國家通常採用不同的數據來源和方法。犯罪紀錄查核可以透過無犯罪記錄證明、警察記錄、法庭記錄或可用的公共記錄來進行。

符合監管要求

合規性和數據安全性符合
全球行業標準。

諮詢

以諮詢的方式來幫助
建立整個流程。

專注於人力資源

專為 HR 和招聘設計的
工作流程和方案。

技術

易於使用,可以與各樣的
工作流程集成。

全球犯罪紀錄查核的常見問題

常見問題

如果想了解關於亞洲犯罪紀錄查核常見的 6 個問題,請繼續閱讀本節。
作為亞洲僱員背景調查專家,我們非常樂意分享我們的見解!
亞洲的公司會透過不同的方法進行犯罪紀錄調查,因為雖然某些方法(例如無犯罪記錄證明)可以提供最全面的數據,但通常需要更長的處理時間跟需要應徵者的參與,並且在某些地區不允許以本地工作為目的,而無法取得結果。一個較好的替代方案是有著近似紀錄的警察和法庭紀錄。在無法獲得無犯罪記錄證明的情況下,將利用公共紀錄來滿足合規要求。 由於每個地區都有針對不同行業的特定做法,請閱讀我們的洞察或我們網站的特定地區以了解更多資訊。你也可以選擇與我們的顧問聯絡(inquiry@eecheck.com 或 +852 2157 1462)進行諮詢。

可以。事實上,在全球大部分國家要獲得無犯罪紀錄證明的副本,需要應徵者親自參與該過程。請注意,這種做法在世界各地有所不同。請直接與當地政府機構聯絡,或與eeCheck聯絡為您提供協助。

eeCheck 隨時都準備好並願意根據不同地區的數據隱私法律以及特定地區的警察或政府協議,在犯罪紀錄調查過程中的不同部分提供協助。除亞洲國家外,我們也在全球範圍內提供此類服務。

亞洲各地的數據隱私法律各不相同。事實上,在進行犯罪紀錄調查時,必須非常仔細地考慮協議和工作流序。例如,在許多地區,無犯罪紀錄證明通常不能以本地就業為目的而取得。

犯罪紀錄調查的涵蓋年份各不相同,但通常由當地公共機構根據當地準則而決定,結果可以包含 7 年內到一生的紀錄。

這取決於獲得無犯罪紀錄的方法和調查地區。由於犯罪紀錄調查通常是背景調查的重要部分,並且紀錄來源和處理時間是已知的,因此犯罪紀錄調查通常會比其他背景調查項目更早完成。

關於我們

我們是亞洲領先的雇員背景調查公司。我們具有全球化及本地支持的能力以人力資源行業為重點的雇員背景調查解決方案。

聯絡我們

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